离职后请假到离职公司不批违法吗

离职后请假不批不违法，但离职本身需提前通知。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知可解除劳动合同。公司若阻拦，属违法行为，可能影响劳动者权益，如造成经济损失或精神压力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职请假不批可协商或法律维权。建议先与公司协商，说明离职原因及请假需求；若协商无果，可收集证据，通过法律途径维权，如申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职请假不批，可这样处理：1. 尝试与公司沟通，明确离职意愿及请假原因，争取理解；2. 若沟通无果，按照《劳动合同法》规定，提前三十日书面通知公司离职；3. 公司若阻拦或拒绝，保留证据，如邮件、聊天记录等，以备后续维权；4. 必要时，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。