行政处罚记录影响工作，被公司辞退怎么办？

行政处罚记录影响工作被辞退，可寻求法律援助。根据《企业信息公示暂行条例》，行政处罚信息需公示，可能影响就业。若公司因此辞退员工，员工有权依据劳动法规定维护自身权益，否则可能面临违法解除合同的法律责任。
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对此情况，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。应先尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼，根据具体情况选择合适途径。
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被辞退可这样处理：1.协商：与公司沟通，了解辞退原因，尝试达成和解。2.仲裁：若协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁。3.诉讼：对仲裁结果不满，整理材料，向法院提起劳动诉讼。4.咨询：在整个过程中，可随时咨询专业律师，获取法律建议。