拖欠工资威胁支付违法吗

拖欠工资威胁支付是违法的。依据《劳动法》等相关法律，用人单位应按时支付工资，拖欠工资属于违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
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拖欠工资违法。处理方式：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付拖欠工资。2. 申请支付令：向法院提交申请，要求用人单位支付。3. 劳动仲裁：解除劳动合同，申请仲裁并要求经济补偿。4. 起诉：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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拖欠工资问题的常见处理方式有协商、申请支付令、劳动仲裁和起诉。应先尝试与公司协商，协商无果则考虑申请支付令或劳动仲裁，对仲裁结果不服时可选择起诉。