16周岁打工没签劳动合同，不发工资该怎么办？

16周岁打工未签合同且不发工资，可依法维权。依据《劳动法》，用人单位不得非法招用未满16周岁未成年人，否则将面临责令改正、罚款，甚至吊销营业执照的处罚。不及时处理，用人单位可能逃避责任，你的权益将难以保障。
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16周岁打工工资被拖，可协商、投诉、仲裁或诉讼。先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动保障监察机构投诉；或申请劳动仲裁，注意时效；必要时通过诉讼解决。
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16岁打工未签合同欠薪，这样处理：1.与用人单位协商，要求支付工资，并尽快补签劳动合同；2.若协商无果，向当地劳动保障监察机构投诉，提交相关证据；3.也可申请劳动仲裁，需在一年内提出，准备仲裁申请书及证据；4.仲裁不满，可通过诉讼途径解决，向法院提起诉讼，维护自身权益。