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无固定期限合同辞退补偿标准

杭州市富阳区刑事律师 2025-06-11
无固定期限合同辞退，赔偿按工作年限计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，每工作一年赔偿一个月工资，未及时支付可能引发劳动纠纷及法律后果。
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无固定期合同辞退补偿，按以下方式操作：1. 核算工作年限，确定补偿月数；2. 与雇主协商补偿金额，达成一致后签订协议；3. 协商不成，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁后，根据结果执行或提起诉讼。
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无固定期限合同辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与雇主协商，协商不成时可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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