没签劳动合同多久能辞职成功

未签劳动合同可随时辞职,不需提前30天。《劳动合同法》规定,未签合同可要求双倍工资,单位不补可投诉或申请仲裁,否则权益受损。
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未签劳动合同辞职,常见方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若单位态度积极,可选择协商;若协商无果或拒绝,则应申请劳动仲裁维护权益。
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未签劳动合同可辞职。操作:1. 与单位沟通,要求补缴保险及双倍工资;2. 若单位拒绝,收集证据,如工资条、工作证等;3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决。
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