跟学校去工厂打工,想走学校不让,求助解决办法。

你有权选择是否继续打工,学校无权强制。分析:根据劳动法及学生权益保护规定,学生参加实习或社会实践应遵循自愿原则,且工作条件应符合劳动保护标准。如你因身体原因无法继续,学校应尊重你的选择,不得强制留任。提醒:若学校以威胁或其他不当手段阻止你离开,问题已较严重,请及时寻求教育部门或法律援助机构的帮助。
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处理方式:从法律角度看,你可以通过以下方式处理:首先,与学校进行沟通,明确表达你的身体状况及无法继续工作的意愿;其次,若沟通无果,可向学校上级管理部门或教育部门反映情况;最后,必要时可寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。选择建议:优先考虑与学校沟通解决,若无效再采取上级反映或法律援助的方式,以高效、和平地解决问题。
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具体操作:1.**与学校沟通**:明确告知学校你的身体状况及无法胜任当前工作的原因,请求解除实习关系。保留沟通记录作为证据。2.**向上级反映**:若学校不予理会,可向学校所属的教育局或劳动部门提交书面申诉,附上相关证据,请求介入处理。3.**法律援助**:若上述途径均未能解决问题,可咨询律师或法律援助机构,了解你的法律权益,准备必要的材料提起诉讼或申请仲裁,要求学校停止不当行为并赔偿损失(如有)。在整个过程中,保持冷静,依法维权。

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