跟学校去工厂打工，想走学校不让，求助解决办法。

你有权选择是否继续打工，学校无权强制。分析：根据劳动法及学生权益保护规定，学生参加实习或社会实践应遵循自愿原则，且工作条件应符合劳动保护标准。如你因身体原因无法继续，学校应尊重你的选择，不得强制留任。提醒：若学校以威胁或其他不当手段阻止你离开，问题已较严重，请及时寻求教育部门或法律援助机构的帮助。
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处理方式：从法律角度看，你可以通过以下方式处理：首先，与学校进行沟通，明确表达你的身体状况及无法继续工作的意愿；其次，若沟通无果，可向学校上级管理部门或教育部门反映情况；最后，必要时可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：优先考虑与学校沟通解决，若无效再采取上级反映或法律援助的方式，以高效、和平地解决问题。
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具体操作：1.**与学校沟通**：明确告知学校你的身体状况及无法胜任当前工作的原因，请求解除实习关系。保留沟通记录作为证据。2.**向上级反映**：若学校不予理会，可向学校所属的教育局或劳动部门提交书面申诉，附上相关证据，请求介入处理。3.**法律援助**：若上述途径均未能解决问题，可咨询律师或法律援助机构，了解你的法律权益，准备必要的材料提起诉讼或申请仲裁，要求学校停止不当行为并赔偿损失（如有）。在整个过程中，保持冷静，依法维权。