不合法。单位无故除名员工未通知，违反了《劳动法》相关规定。未及时通知可能导致劳动者无法及时维权，错过劳动仲裁时效，损失合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式如下：1.与单位沟通，要求出具书面除名通知并说明理由；2.若单位拒绝，收集证据，如工作记录、薪资单等；3.在劳动仲裁时效内，向劳动仲裁委提起仲裁，要求赔偿；4.根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果后，在劳动仲裁时效内提起劳动仲裁；若对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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