公司拖欠工资补发后，你仍可以申请仲裁。根据《劳动法》等规定，即便工资后来补发，若之前存在拖欠，劳动者仍有权申请仲裁并要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资后补发，常见处理方式是申请仲裁或协商。若选择仲裁，需确保有合法证据支持；若选择协商，可与公司沟通达成补偿协议。仲裁更正式，协商更灵活，根据具体情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可继续仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资条、银行流水等，证明公司拖欠工资；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，阐述拖欠事实及诉求；3.等待仲裁委受理并安排调解或开庭；4.根据仲裁结果，决定是否接受或进一步诉讼。若选择协商，则与公司直接沟通补偿事宜。
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