自动离职符合规定情形时有补偿。依据《劳动合同法》，若自动离职符合特定条件，用人单位需支付经济补偿，按工作年限计算。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职补偿问题，可通过协商、调解或仲裁处理。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动调解或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职有补偿。操作如下：1. 确认离职是否符合补偿条件；2. 与用人单位协商补偿事宜；3. 协商不成，向劳动部门申请调解；4. 调解无果，提起劳动仲裁，维护自身权益。
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