您不能直接走，需办理交接或投诉。依据《劳动合同法》，试用期提前三日通知单位后可解除劳动合同，否则可能面临法律责任，影响未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为办理交接后离职或向劳动行政部门投诉。选择时需考虑单位态度，若单位拒绝协商，则投诉为更优选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能直接走。处理方式：1.与单位协商，办理工作交接后离职；2.若单位拒绝，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据。
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