药厂工作劳动保险只入15年，可能影响退休待遇。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应明确劳动保护和条件，入职15年却未足额缴纳，或面临退休金减少等风险。未及时补足，可能导致退休后养老金领取受影响，甚至无法享受完整的社会保险福利。因此，建议尽快与药厂沟通，要求补缴或采取法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫药厂劳动保险未缴满情况，常见处理方式为与药厂协商补缴，或向劳动仲裁机构申请仲裁，乃至提起诉讼。选择时，应考虑效率与成本，协商是最直接的方式；若协商无果，则应采取法律手段，确保自身合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫药厂劳动保险未缴满，处理如下：1. 首先与药厂人事部门沟通，了解未缴满原因，要求补缴社保；2. 若药厂拒绝，可向当地社保部门投诉，请求介入调查；3. 社保部门处理无果，提起劳动仲裁，要求药厂承担相应责任；4. 仲裁裁决不满，可进一步向法院提起诉讼，通过司法途径解决。
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