养老金是按工龄计算还是按缴费年限计算

养老金计算依据：主要按缴费年限，工龄可影响缴费年限。分析：养老金的计算主要依据个人的缴费年限、缴费基数及当地平均工资等因素。工龄虽然不直接决定养老金数额，但工龄往往与缴费年限正相关，因为工龄长的员工通常缴费年限也较长。在法律上，养老金的发放遵循社会保险法等相关规定，确保劳动者退休后能获得基本生活保障。提醒：若发现养老金发放数额与预期差距较大，或存在计算错误等情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律角度：养老金计算争议可通过行政申诉、调解、仲裁或诉讼等方式解决。选择建议：首先尝试与社保部门沟通，了解具体计算依据和流程；若沟通无果，可申请行政申诉或调解；必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. **行政申诉**：向当地社保部门提出书面申诉，说明养老金计算存在的问题及依据，要求重新核算。2. **调解**：申请第三方调解机构介入，协助双方达成和解协议，明确养老金计算方式和数额。3. **劳动仲裁**：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，由仲裁委依法裁决养老金争议。4. **诉讼**：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决养老金计算方式和数额。在诉讼过程中，需严格遵守法庭规则，积极举证，维护自身合法权益。请注意，在处理养老金计算争议时，应保留好相关证据材料，如劳动合同、社保缴费记录等，以便在申诉、调解、仲裁或诉讼过程中使用。