公司拖延发工资，劳动者可申请赔偿。依据《劳动法》等，公司拖延工资需支付工资及25%经济补偿。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖延发工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后再选择向劳动行政部门举报或申请仲裁，对仲裁不满可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖延工资可维权。具体操作：1. 与公司协商，要求补发；2. 协商不成，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；3. 对仲裁不满，15日内向法院起诉，要求支付工资及赔偿。
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