律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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专利侵权分为哪些类型
专利侵权的类型划分有助于明确不同侵权行为的法律性质，专利侵权主要根据侵权行为的表现形式和专利类型进行分类。专利侵权主要分为直接侵权和间接侵权两大类，不同类型的侵权行为对应不同的法律认定标准。1. 若存在未经专利权人许可，为生产经营目的直接实施专利权利要求中明确记载的技术方案的行为，属于直接侵权。例如制造、使用、许诺销售、销售、进口发明或实用新型专利产品，或制造、许诺销售、销售、进口外观设计专利产品。2. 若存在诱导、教唆他人实施专利侵权行为，或为他人侵权行为提供关键设备、零
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卖假鞋做微商赚钱吗
您问卖假鞋做微商赚钱吗，首先必须明确微商卖假鞋是违法的，绝不可行。如果或若存在明知是假冒注册商标的商品仍进行销售的情况，无论通过微商还是其他渠道，都已构成商标侵权行为。若销售金额较大或情节严重，还可能触犯刑法中的销售假冒注册商标的商品罪，面临刑事处罚。若存在以假鞋冒充正品销售，欺骗消费者的情况，则同时违反了消费者权益保护法，需要承担退货、赔偿等民事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您关注卖假鞋做微商是否赚钱，从法
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员工辞退通知到达退休年龄有效吗
针对“员工辞退通知到达退休年龄有效吗”这一问题，员工到达退休年龄时，用人单位发出的辞退通知效力需结合具体情况判断。如果员工已依法享受基本养老保险待遇，此时劳动合同终止，用人单位无需发出辞退通知，劳动关系自动终止；若员工到达法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇，用人单位可以终止劳动合同，但需履行通知程序，此时辞退通知有效，但应确保通知内容明确、程序合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于“员工辞退通知到达退休年龄有效
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承诺人写公司名称行不
承诺人写公司名称是否可行需视具体情形而定。承诺人可以写公司名称，但其法律效力取决于以下情况：1. 若公司已合法成立：公司作为法人主体，可以以公司名义出具承诺书，具有法律效力。2. 若公司未依法登记或已注销：公司不具备法人资格，以公司名义出具的承诺书可能被认定为无效。3. 若承诺书加盖公章并有法定代表人签字：可增强承诺书的法律效力和可执行性。4. 若仅为个人签署但未获公司授权：该承诺可能被视为个人行为，不构成公司承诺。5. 若承诺内容涉及公司重大事项：可能需经董事会或股东会决议，否则承诺
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右手食指断一节评几级
右手食指断一节的伤残等级评定需结合具体伤情和恢复情况，由专业鉴定机构依据相关标准确定。以下从不同情况为你详细说明：1. 如果是因人身损害导致右手食指断一节（未超过指间关节），根据《人体损伤致残程度分级》，通常可能评定为十级伤残；若断指超过指间关节，可能构成更高等级伤残。 2. 若属于工伤，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，右手食指末节缺失一般可评为十级伤残；若缺失两节或对功能影响较大，等级可能提升。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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提辞职领导不回复是什么意思
领导不回复辞职申请，可能需主动沟通或采取法律措施。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，单位不同意可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职领导不批，常见处理方式有沟通、劳动仲裁或直接辞职。若单位无违法行为，建议首先与领导沟通；沟通无果则向劳动部门申请劳动仲裁；若单位有违法行为，如强迫劳动，可直接辞职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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真装商品房漏水问题?
精装商品房漏水问题，首先需要确定漏水原因和责任方。以下根据不同情况详细说明： 如果漏水是因楼上住户装修或使用不当（如管道破裂未及时维修）导致，楼上住户作为直接侵权人，需承担维修及赔偿责任。若漏水是房屋本身质量问题，且在保修期内（通常屋面防水工程保修期为5年），开发商应履行保修义务并赔偿损失。如果是公共区域管道老化等物业管理不善造成，物业公司需承担相应维修和赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于精装商品房漏水问题
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拖欠租金不能超多少天
房租拖欠一般不超过合同规定时间，否则属违约。《合同法》规定，承租人无正当理由迟延支付租金，出租人有权要求支付或解除合同。长期拖欠可能导致合同解除及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房租拖欠常见处理方式为催缴、协商或诉讼。应先尝试催缴和协商，若无效再考虑通过法律途径诉讼解决，以确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房租拖欠需及时处理。操作方式：1.
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孩子在爷爷户口上能迁到父母身上吗
孩子在爷爷户口上是否能迁到父母身上，主要取决于户籍管理规定和具体条件。孩子在爷爷户口上是否能迁到父母身上，主要取决于具体情形。如果父母具有合法监护权且户籍所在地允许接收未成年子女落户，则通常可以办理迁移；若父母不具备监护权或目标地区户籍政策有限制，则可能需要通过变更监护权或满足特定条件后方可迁移。具体分为以下几种情况：1. 如果父母具备监护权且户籍所在地政策允许：可直接向户籍管理部门申请迁移。2. 如果父母监护权存在争议或未明确：需先通过法律程序确认监护权后再申请迁移。3.
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劳动法规对旷工多少天可辞退
针对“劳动法规对旷工多少天可辞退”这一问题，我国劳动法规并未直接规定统一的旷工天数标准，具体需结合用人单位合法有效的规章制度来判断。如果用人单位的规章制度中明确规定了旷工达到一定天数属于“严重违反规章制度”，且该规章制度经过民主程序制定并已向员工公示或告知，那么用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条第（二）项解除劳动合同。常见的用人单位规章制度中可能会规定：1. 若存在连续旷工超过15天的情况，用人单位可视为员工严重违反规章制度而辞退。2. 若存在一年内累计旷工超过30天的情