律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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房子被人合伙诈骗怎么处理
房子被人合伙诈骗后，首要任务是通过法律途径挽回损失。以下是不同情况下的具体处理方式：房子被人合伙诈骗后，首要任务是通过法律途径挽回损失。以下是不同情况下的具体处理方式：1. 若存在诈骗行为已构成刑事犯罪（如以非法占有为目的，虚构事实骗取购房款）：应立即向公安机关报案，由公安机关立案侦查追究刑事责任，并可在刑事诉讼中提起附带民事诉讼要求赔偿损失。2. 若诈骗行为未达到刑事立案标准或公安机关不予立案：可直接向人民法院提起民事诉讼，要求撤销购房合同、返还购房款并赔偿利息等经济损失
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11/06
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流产假15天包括双休日和节假日吗
流产假15天是否包括双休日和节假日，这是许多女职工关心的问题。一般来说，流产假15天是包括双休日和节假日的，具体规定如下：1. 如果您的流产假是15天，通常情况下是包括双休日和节假日的，假期天数连续计算。2. 若存在地方性法规或规章对流产假的计算方式有特别规定，例如明确将双休日或节假日排除在外，则需优先适用地方规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于流产假15天是否包括双休日和节假日，我们可以从相关法律法规中找到依据。《女职工劳动
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11/06
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家暴孩子报警会如何处理
家暴孩子报警后，警方会根据家暴行为的性质和严重程度采取不同措施。以下是具体处理方式的分析：家暴孩子报警后，警方会立即介入调查，并根据情况采取相应措施。1. 如果家暴行为情节轻微，尚不构成违反治安管理行为或犯罪，警方会对施暴者进行批评教育或出具《家庭暴力告诫书》，告诫书会记录施暴者的身份信息、家暴事实以及不得再实施家暴的警告，并将告诫书送达施暴者、受害人，并通知居民委员会、村民委员会等基层组织。2. 若存在家暴行为违反《治安管理处罚法》的情况，如殴打他人或故意伤害他人身体，警
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11/06
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营业执照变更被拒怎么处理
营业执照变更被拒，首先要明确具体原因，以便针对性解决。以下是常见的拒批原因及应对方向：营业执照变更被拒通常是由于申请材料、经营场所或经营范围等方面不符合规定。1. 如果存在申请材料不全或不准确的情况，工商部门会因无法核实变更信息的真实性和完整性而拒批。例如，变更法定代表人时未提交新法定代表人的身份证明或授权委托书，或提交的材料存在涂改、缺失关键信息等问题。2. 若存在经营场所不符合要求的情况，比如变更后的经营场所未取得合法产权证明、租赁合同无效，或经营场所用途与变更后的经营
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11/05
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担保公司多收违约金合法吗
担保公司多收违约金是否合法，不能一概而论，需结合合同约定与法律规定综合判断。以下为您详细分析不同情况下的合法性问题：如果或若存在合同中明确约定了违约金的计算方式和比例，且该约定未超过法律规定的上限（一般以不超过造成损失的30%为参考），则担保公司按合同约定收取违约金是合法的。如果或若存在合同中未约定违约金，或约定的违约金计算方式不明确，担保公司单方面自行决定并收取高额违约金，则可能不合法。如果或若存在约定的违约金数额过分高于造成的实际损失（即超过造成损失的30%），即使合同
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11/05
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律师事务所上门取证合法吗
律师事务所上门取证是否合法，取决于其是否遵循法定程序和条件。以下为您详细分析不同情况下的合法性问题。律师事务所可以上门取证，但需符合法定条件和程序。1. 若律师持有有效的律师执业证书和律师事务所证明，上门向有关单位或个人调查与承办法律事务有关的情况，则该上门取证行为具有合法性基础。2. 若律师在上门取证时，明确告知对方调查的目的、范围，并限于与承办案件直接相关的事项，未超出必要限度，则通常不被视为违法。3. 若律师在私人场所（如他人住宅）上门取证，事先获得了取证对象的明确同意，
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11/05
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补交生育保险可以领生育补贴吗
补交生育保险能否领取生育补贴，取决于当地政策对参保时间的具体要求。一般而言，若补交后满足连续或累计参保时长等核心条件，是可以申领的。如果或若存在补交后满足当地规定的连续参保时长（如部分地区要求生育前连续缴纳12个月，补交后连续缴费记录达标）：则可正常申请生育补贴，社保部门会按规定核算津贴金额。如果或若存在补交后仍未满足连续参保要求但符合累计参保时长（如部分地区允许累计缴费满12个月，补交后累计时长达标）：也可申请生育补贴，具体以当地政策为准。如果或若存在当地政策明确规定
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11/05
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企业除名员工工龄问题怎么办
企业除名员工工龄问题需根据具体情况和法律规定处理。以下从不同情形为你详细分析：企业除名员工的工龄计算需结合除名原因、劳动关系状态等因素综合判断，并非一概而论。1. 如果员工因严重违反劳动纪律或用人单位规章制度被除名，其除名前的连续工龄一般仍应计算，但该段工龄可能不纳入经济补偿的计算年限（若符合《劳动合同法》第三十九条规定的过失性辞退情形）。2. 若除名决定被劳动仲裁机构或人民法院认定为违法，员工恢复劳动关系的，则工龄应连续计算，视为从未中断；若员工不要求恢复劳动关系而主张赔
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11/05
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社保每个月交816领多少
社保每个月交816元，退休后能领取的养老金金额并非固定数值，需综合多种因素确定。社保每个月交816元，退休后每月能领多少养老金，需根据缴费基数、缴费年限、退休时当地职工平均工资等多种因素综合计算确定。1. 若仅知道月缴费额816元，无法直接计算养老金。养老金计算需要明确这816元中，养老保险的个人缴费金额是多少，因为社保包含养老、医疗等多个险种，通常只有养老保险的缴费才直接影响退休后的养老金领取。2. 若假设这816元全部为养老保险个人缴费（实际情况中个人缴费比例通常为8%，单位缴纳20%左右，因此
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11/05
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最低工资到底包不包含个人应缴的保险
最低工资标准通常不包含个人应缴的保险。从法律角度看，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。个人应缴的保险费用属于个人承担部分，不计入最低工资标准。当发现实际到手工资低于当地最低工资标准（且未扣除保险费用）时，可能表明存在违法情况，应及时咨询专业