双耳高频平均听力超53db是否算工伤？

双耳高频平均听力超53db，若因工作原因所致，可算工伤。依据《工伤保险条例》等相关法律，听力受损超25分贝即属工伤范畴。不及时处理可能导致权益受损，影响工伤赔偿及后续治疗。
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双耳高频听力受损的处理方式包括职业病诊断、鉴定及司法程序。应先进行职业病诊断，不满可申请鉴定，依据鉴定结果走工伤认定、劳动能力鉴定及仲裁等程序。选择时需根据诊断及鉴定情况决定后续步骤。
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算工伤，需走法律程序。具体操作：1.先做职业病诊断，确认听力损失与工作关系；2.对诊断有异议，30日内申请职业病鉴定；3.根据鉴定，进行工伤认定、劳动能力鉴定；4.依结果走仲裁等司法程序，确定工伤级别及赔偿。