公司工作15年退休怎么办

工作15年退休,若无违法,公司不能随意解雇。依据《劳动合同法》,违法解雇需继续履行合同或支付赔偿金,否则将严重影响劳动者权益,造成经济损失和精神压力。
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退休问题需谨慎。处理方式:1. 若公司违法解雇,立即提出异议,要求恢复工作或索赔;2. 若公司同意继续履行,确保合同条款不变;3. 若选择索赔,计算工作年限对应的赔偿金额,与公司协商或通过法律途径解决。
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对此情况,常见处理方式为要求继续履行合同或索赔。选择时,若希望保持工作关系,则要求继续履行;若关系已破裂,则索赔以弥补损失。
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