从2020年交灵活就业险，那她什么时候能退休？

您的退休年龄需视具体情况而定，一般在55岁左右。分析：根据我国法律规定，女性灵活就业人员的退休年龄并非固定不变，而是与多种因素有关。若该女性以灵活就业身份参保，且未在企业累计工作满十年，则通常需在年满55周岁时退休。然而，若其曾在企业工作并累计满十年，则可能有机会在50周岁时退休。此外，还需考虑当地的具体政策规定。提醒：若该女性对退休年龄有疑问，或遇到退休手续复杂、权益受损等情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有咨询社保部门、查阅相关法律法规及政策文件、寻求专业律师咨询等。选择方式：若对退休年龄有初步了解，可先尝试咨询社保部门获取具体信息；若需深入了解相关法律法规，可查阅相关政策文件；若遇到复杂情况或权益受损，建议寻求专业律师咨询以获取法律支持。
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具体操作：1.若该女性未在企业累计工作满十年，且以灵活就业身份参保，则应在年满55周岁时向当地社保部门申请退休，并提交相关证明材料。2.若该女性曾在企业工作并累计满十年，但后续转为灵活就业，则需根据当地政策规定判断退休年龄。若符合50周岁退休条件，应提前准备相关证明材料并向社保部门申请。3.在申请退休过程中，若遇到社保部门拒绝办理、手续繁琐或权益受损等情况，应及时收集证据，并向当地劳动仲裁部门或法院提起诉讼，以维护自身合法权益。同时，也可寻求专业律师的协助，以获取更具体的法律建议和支持。