工伤十级，停工留薪期最长12个月。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内工资照发，具体时长需医疗证明。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤十级工资处理：首先按原待遇发。具体操作：1.根据医疗证明定停工时长；2.工资高则按统筹地区职工平均工资300%发；3.工资低则按60%发。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤十级停工留薪期工资处理，一般按原待遇发放。需根据医疗证明确定具体时长，并考虑工资与统筹地区平均工资的关系来选择发放标准。
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