忘记打卡的临时工，会被扣多少工资？

忘记打卡的扣款需依据公司规定，不可随意克扣。分析：根据劳动法，雇主不得随意克扣员工工资，除非有明确的规章制度且该制度合法合理。对于临时工忘记打卡的情况，如果公司有相关考勤管理制度，并明确规定了忘记打卡的扣款标准，且该标准不违反法律规定，那么可以按照该制度执行。但扣款数额应当合理，不得超出员工当日或当月工资的合理比例。提醒：若扣款数额巨大或导致员工工资低于最低工资标准，则问题严重，应及时咨询律师维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若公司有明确考勤管理制度且规定了忘记打卡的扣款标准，且该标准合法合理，则按照制度执行扣款，并确保扣款通知明确告知员工。2.若制度不明确或员工对扣款有异议，双方应进行沟通协商。员工可提供如监控录像、同事证言等证明出勤的证据，公司应综合考虑后决定是否扣款。3.若协商无果，员工可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司返还被扣工资。在仲裁过程中，员工需提供充分证据证明公司扣款行为违法。4.若仲裁结果仍不满意，员工可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，员工需准备充分的证据材料，并遵循法院程序要求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是依据公司规章制度执行扣款；二是通过沟通协商，如员工提供其他证明出勤的证据，公司可考虑免于扣款。选择建议：若公司规章制度明确且合法，首选按制度执行；若制度不明确或存在争议，建议双方沟通协商，寻求合理解决方案。