日结工资应按月支付，日工资=月工资÷月工作时间。依据《中华人民共和国劳动法》，工资需按月以货币形式支付，超时工作、法定假日等需依法支付工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日结工资问题常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与雇主协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，最终可通过诉讼解决。选择方式时需考虑效率、成本及自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日结工资问题需依法解决。具体操作：1. 与雇主沟通，明确工资支付时间及方式；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。各步骤需保留证据，确保合法权益。
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