公司入职10天内离职应支付工资，合法。依据《劳动法》，员工参与工作即应支付劳动报酬，克扣工资违法。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职10天内离职工资问题，常见处理为协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职应得工资。具体操作：1. 与公司人力资源部门沟通，明确工资结算方式；2. 若公司拒绝支付，收集工作证据，如工时记录等；3. 向劳动监察大队提交投诉，并提供相关证据；4. 如需进一步解决，可申请劳动仲裁，按照程序进行。
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