员工被通知不用上班，公司无权罚款。依据《劳动法》，用人单位非行政执法机关，无权罚款。若公司违法罚款，员工可维权。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被停职，应这样处理：1. 与公司沟通，了解停职原因，要求提供书面通知。2. 若公司拒绝或无法沟通，收集证据，如劳动合同、工资单等。3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或咨询律师提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被通知不用上班，常见处理为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司违规，员工应首先尝试与公司沟通解决；沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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