退休返聘人员下班摔伤，需判断是否为工伤。依据《工伤保险条例》，若为工伤可享工伤赔偿。单位不申请，个人或近亲属可申请。非工伤则无法享受，伤残需鉴定。不及时处理可能影响权益，如无法获得医疗救治和经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休返聘摔伤怎么办？1. 判断是否工伤：依据《工伤保险条例》，上下班途中受伤可能算工伤。2. 工伤申请：单位不申请，个人可在一年内申请工伤认定。3. 非工伤处理：考虑使用医疗保险或自费治疗。4. 伤残鉴定：如有伤残，申请劳动能力鉴定，享受相应待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休返聘摔伤处理，可先判断工伤与否。如为工伤，申请工伤认定并赔偿；非工伤，则考虑医疗保险或自行承担。选择处理方式需根据伤情、单位态度及保险情况决定。
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