临时工工资不知道如何处理

临时工工资应协商处理，确保按时足额支付。依据《劳动合同法》等规定，用人单位需按时支付工资，拖欠将受法律制裁，并需支付赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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处理临时工工资问题，常见方式为协商、投诉或诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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处理临时工工资，需分情况操作。1. 协商：与用人单位明确工资标准、支付方式等，最好签订书面协议。2. 投诉：若遭遇拖欠，向劳动监察部门投诉，提供相关证据。3. 法律途径：投诉无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。