离职需要等到新人才能走吗

离职不一定需等到新人来才能走。依据《劳动合同法》,职工可与用人单位协商离职时间,或按规定提前通知离职。不及时处理可能导致劳动纠纷或影响个人权益。
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离职处理方式有协商离职和按规定提前通知。若双方达成一致,可即刻离职;否则,应提前三十天书面通知。选择方式需考虑个人情况和公司需求。
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离职不需等新人。操作如下:1. 与公司协商,达成一致后即可离职;2. 若协商不成,提前三十天书面通知公司,到期离职;3. 确保离职手续完备,避免纠纷。
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