辞职领导不给批该怎么说

您可以依法提出辞职,领导不批不影响解除劳动合同。根据《劳动合同法》,正式员工提前三十日书面通知即可解除,试用期员工提前三天通知即可。不及时处理可能导致劳动关系僵化,影响个人职业发展。
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常见处理方式为书面通知并保留证据。正式员工提前三十日、试用期员工提前三日书面通知用人单位。根据具体情况选择是否通过法律途径维权。
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辞职领导不批可依法处理。正式员工:书面通知用人单位,保留证据,等待三十日后解除合同。试用期员工:同样书面通知,保留证据,三天后解除合同。若遇阻碍,可咨询律师或申请劳动仲裁。

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