培训期刚过离职有工资吗

培训期刚过离职通常有工资。依据《劳动合同法》,劳动者提供劳动即应获得报酬,培训期也是劳动的一部分。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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离职后工资问题,常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若公司拒绝支付,可先尝试与公司协商;协商无果,则向劳动仲裁委员会申请仲裁以维护权益。
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培训期离职有工资。操作如下:1. 保留好劳动合同、培训协议等证据;2. 与公司人事沟通,要求支付工资;3. 如公司拒绝,向劳动仲裁部门提起仲裁,提交相关证据;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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