工作10天不想做怎么办

首先，您有权根据自己的意愿选择是否继续工作。若决定离职，应依法进行。其次，依据《劳动合同法》，若您未签订劳动合同且工作超一个月，单位需支付双倍工资。不及时处理，可能面临劳动监察投诉或仲裁，甚至需支付经济补偿金。
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可依法选择离职。1. 若决定离职，应提前通知单位，并按照单位要求办理离职手续，同时确保自己的权益不受损害。2. 若单位存在拖欠工资等违法行为，可向劳动局劳动监察投诉，提供相关证据，要求处理。3. 如需申请仲裁，需准备相关材料，如工作证明、工资单等，按仲裁程序进行，以争取自身权益。
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常见的处理方式为投诉或申请仲裁。您可以选择向当地劳动局劳动监察投诉，以维护自己的合法权益；或者申请仲裁，要求支付应有的工资及可能的经济补偿，具体方式依据实际情况选择。