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企业需要员工考证，企业支付培训费用，但员工
杭州市富阳区刑事律师
2025-04-29
企业要求员工承担培训费用违法。依据《劳动法》，未签订培训协议，公司不能随意扣工资。否则，员工可向劳动部门申请仲裁，维护自身权益。严重情况下，企业可能面临法律诉讼和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业扣培训费违法。处理方式：1.与企业协商，要求退还扣除费用；2.若协商不成，收集证据，如培训合同、工资单等；3.向劳动部门投诉或申请仲裁，依据《劳动法》要求企业赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请仲裁。应先尝试与企业协商解决；若协商无果，可向当地劳动部门申请仲裁，依据《劳动法》维权。选择方式时，应考虑效率和自身权益保障。
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