小时工发工资是同工同酬吗

小时工发工资应遵循同工同酬原则。依据《劳动法》，同工同酬指相同劳动应获相同报酬。若小时工未获同工同酬，可能面临薪资不公，影响生活及工作积极性，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
小时工应同工同酬。具体操作：1. 确认与雇主间的劳动关系及薪资约定；2. 若发现未同工同酬，先与雇主沟通协商；3. 协商不成，可准备工资条、工时记录等证据；4. 向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求按《劳动法》同工同酬原则处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
小时工发工资问题，常见处理方式是协商或诉讼。首先尝试与雇主协商，要求按同工同酬原则发放工资。若协商无果，可收集证据，通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。