原单位未交社保提起劳动仲裁或投诉有用吗

有用，单位未交社保可申请劳动仲裁。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，未履行可依法追责。不及时处理可能导致员工权益受损，影响退休、医疗等保障。
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有用。操作如下：1. 准备仲裁申请书、身份证、证据及清单、单位工商信息；2. 提交至人社局仲裁委，等待立案；3. 进入举证、答辩期，之后开庭审理；4. 接受调解或等待裁决书；5. 如不服可诉至法院。同时，也可考虑向社保局投诉。
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常见处理方式为劳动仲裁或向社保局投诉。选择时，若希望快速解决且保持与单位关系，可选投诉；若希望获得法律裁决并确保权益，选择劳动仲裁。