工人在宿舍脑溢血谁的责任

工人在宿舍脑溢血,责任需具体分析。若单位有过错且劳累过度诱发,可依据《民法典》追责获赔。未及时处理可能导致赔偿纠纷及法律后果。
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处理此类问题,常见方式有协商、诉讼。若单位有过错,可先尝试协商;协商无果,则通过法律诉讼维护权益,依据《民法典》等法规追究责任。
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宿舍脑溢血责任需明确。操作如下:1. 确认脑溢血原因,如是否劳累过度;2. 收集证据,如工作时长、环境等;3. 若单位有过错,先协商赔偿;4. 协商不成,准备材料,向法院提起诉讼。
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