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入职仅半年就突发脑梗栓,该怎么应对?

吴亮律师2025-07-15杭州市富阳区刑事律师

脑梗栓属突发疾病,应先就医治疗。根据《劳动合同法》等,单位应给予医疗期及相应待遇。不及时处理可能影响治疗及后续权益,如医疗费报销、病假工资等。
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先就医。然后:1.与单位协商医疗期、病假工资等;2.协商不成,向劳动监察大队举报单位违法行为;3.若仍无法解决,准备证据申请劳动仲裁,维护自身权益。
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应对方式有协商、举报、仲裁。可先尝试与单位协商,无果后再考虑向劳动监察大队举报或申请仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。

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