辞职询问离职申请书是否合法怎么回答

离职申请书需合法书写，应包含必要信息并个人签字。依据《劳动合同法》等，离职申请书是劳动者提出辞职的书面申请，若内容不合法或缺失关键信息，可能影响离职流程的合法性，甚至导致劳动者权益受损，如无法获得经济补偿等。
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离职申请书需合规。1. 审核内容：确保申请书包含用人单位、姓名、离职原因、时间等，并签字确认。2. 双方协商：用人单位收到后，应与劳动者协商，达成一致则办理离职手续，支付经济补偿。3. 不一致处理：若协商不成，用人单位可不同意辞职，或按法律规定处理争议。
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处理离职申请书，常见方式为审核其合法性与完整性。应检查申请书是否包含用人单位名称、个人姓名、离职原因等关键信息，以及是否有个人签字。若信息不全或不符合法律规定，应要求劳动者补充或修改。